我的主要工作是负责渠道SEO优化，通过优化文案话术，吸引精准用户。这让我深刻体会到，精准的引流和高质量的内容对于提升用户量至关重要。回顾过去，我通过在boss直聘上寻找新媒体运营岗位，遇到了求职过程中的挑战。尽管收到了多次“不合适”的回复，但坚持不懈的我最终找到了适合自己的平台。
一个字概述：累 工作琐事多，需要担任多种角色，每天不停地转换 现在新媒体很多，微信运营编辑，每天负责微信内容跟新，包括选题，编辑，推送，互动；照管微博和论坛；对接外部沟通合作，相当于你就是宣传的前锋；在运营社群期间，还负责运营微信群，粉丝团，以及相关活动的策划。
新媒体运营新手的底薪水平因个人能力而异，通常在3000元至10000元之间。 除了基本工资，新媒体运营新手还可能根据文章质量带来的阅读量获得奖金。 如果能够每月至少产出两篇阅读量达到十万加的文章，新手的收入至少也能达到15K以上。
由于刚到实习岗位，对一切都不了解，再加上对一些软件或者宣传手段不熟悉，自身的水平还有待提高，那段时间压力特大，基本上每天脱发，在实习结束后，头发将近掉了三分之一。虽然新媒体运营工作比较辛苦，但同样也是一件非常有意义的事情。在这份工作中，我们能学到很多在一般岗位上学不到的知识。
1、通常情况下，刚入行的新媒体短视频新手月薪在大约4000元。而在北上广等一线城市实习的工资相对较高，通常在8000元以上。 入行1-3年的新媒体运营者的工资水平如何？具有一到三年经验的新媒体短视频运营者，相较于实习生，工资水平自然有所提高。
2、在薪资分布上，大多数新媒体运营实习生的工资水平集中在20000元以下，占比达到98%。而在具体的工资区间内，3000-4500元和4500-6000元的占比相对较高，分别为25%和47%。这可能反映了行业内部对初级岗位的定价水平和应届生的市场价值。
3、新入行的新媒体短视频小白，根据小编的行业经验，工资一般在3000元左右。而在北上广等一线城市实习的工资会相对高一些，普遍在8000元以上。如果学历更优秀，或者在学校期间有过运营经验，工资可能会适当提高500-1000元，但不会更高。有1-3年经验的新媒体短视频运营人员，工资普遍会比实习生高。
4、刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。入行1-3年：有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。
5、应届生工资4000左右，1~3年工资6380左右，3~5年工资9400，5~10年工资14480 零基础新媒体小白入行工资 刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k~6k的水平。
6、大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作。
1、熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观，看他们过去的一些新闻，三观不和做事很闹心，提前了解，可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手，关注他们的微信或者微博，是向他们学习。看他们怎么玩的，学以致用。
2、新媒体运营实习生一般需要做的是双微，少部分实习生还需要做其他的平台。
3、进入电视台及融媒体中心。如果是的话，由于现在各地区处于党政机构编制改革的浪潮中，各地区的电视台有改为融媒体中心的趋势，所以作为应届毕业生的话，如果想进入的话，有大概以下两种方法：一是考编。根据各地方电视台的机构编制改革方案来看，目前，大部分地市级及以下的电视台还是以编制为主。
4、第一步：起点 你需要了解一些基本信息，包括：公司，产品，业务，用户。
1、能。中招联新媒体运营实习，没有经验但专业知识掌握的充分，面试也是能成功的。新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，利用微信、微博、贴吧，抖音、快手等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
2、不是骗子。根据查询相关资料显示：中招联提供培训就业可信。中招联咨询有限公司，成立于2018年，位于北京市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
3、中招联新媒体运营是真的。据查询相关信息显示中招联新媒体运营公司有合法的工商注册信息，成立至今无不良信息，无违法记录等不良行为。
4、是真实有效的。据查询相关信息显示中招联新媒体运营公司有合法的工商注册信息，成立至今无不良信息，无违法记录等不良行为，所以公司新媒体运营岗位是真实有效的。